Messari сменила CEO и уволила часть команды
Аналитическая компания в сфере криптовалют Messari сменила руководство и провела новую волну увольнений. Эрик Тернер ушел с должности генерального директора.
Today, I stepped down as CEO of Messari and handed the reins to Diran. This wasn’t an easy decision, but it’s the right one for the company’s next phase, and he has my full support.
— Eric Turner (@eric_turner) March 16, 2026
It’s also a difficult day for the team as we say goodbye to many people who helped build Messari.… https://t.co/nAVtjIzBeZ
Новым CEO стал Диран Ли, который до этого семь лет работал техническим директором.
Компания не раскрывает точное число уволенных сотрудников. По словам нового главы, кадровые решения связаны с изменением стратегии — Messari планирует стать ИИ-ориентированной компанией. Теперь фокус сместится на исследования и продукты на базе искусственного интеллекта для институциональных клиентов.
Today I’m stepping into the CEO role at Messari. After conversations with Eric and the board, we agreed this is the right step for the company’s next chapter.
— Diran Li (@diran_li) March 16, 2026
This transition also includes a difficult decision: we’ve parted ways with many teammates who helped build Messari into…
Тернер временно руководил платформой с июля 2024 года после отставки основателя Райана Селкиса. Для Messari это не первые увольнения: в январе 2025 года компания сократила около 15% штата. К аналогичному шагу платформа прибегла в феврале 2023 года.
Шаги в сторону искусственного интеллекта компания делает с 2024 года. 13 марта 2026 года Ли анонсировал внедрение протокола x402. Решение позволяет разработчикам и автономным ИИ-агентам напрямую покупать ончейн-данные и оплачивать их через криптокошельки.
Messari продолжает общий тренд рынка на объединение блокчейна и искусственного интеллекта. Ранее аналогичное направление начали развивать Core Scientific, Cipher Mining, MARA Holdings и Hut 8.
Напомним, в январе гендиректор проекта Mantra Джон Патрик Маллин объявил о реструктуризации, которая включает сокращение неопределенного числа сотрудников проекта.